在高等教育日趋大众化的今天,大学生面临着空前的就业压力,许多大学生在大学学习期间,只是完成了专业的学习,对自己的职业人生缺乏规划意识,因此,最终面临着“毕业即失业”的困扰,这一背景下职业生涯规划理论逐步得到人们的重视。本文分析了当前职业生涯规划的涵义及重要意义,从基本概念、职业生涯选择和发展理论的思考出发,揭示了大学生职业生涯选择和发展的理论依据。针对在校大学生群体职业生涯阶段和心理、生理等特点,以及学生职业生涯发展现状,分析了大学生职业生涯规划意识、自我认知、职业准备、职业价值取向、职业决策技能和职业生涯规划实施等方面存在的问题,并分析了问题成因,提出从树立正确的职业生涯规划理念；构建系统的大学生职业生涯规划教育体系；加强职业指导专业队伍建设；构建职业生涯规划的辅助平台；强化职业需要的实践训练；提高大学生自身综合素质；谋求有效的社会资源整合等方面探索我国大学生职业生涯规划的管理策略。本文在研究过程中使用了文献法、访谈法、归纳演绎法及理论分析法等研究方法。在前人成果的基础上进行的研究,对一些高校的大学生就业具体情况和职业生涯规划情况进行调查后综合分析,归纳出影响大学生职业生涯规划的内部和外部要素,并以此为依据探讨了大学生职业生涯规划路径,对我国大学生职业生涯规划研究工作提出了一些建议。职业生涯规划是当前高校就业指导工作所面临的新挑战。为此,积极、有效地开展大学生职业生涯规划是高校朝着就业指导工作进一步科学化和系统化迈进的关键一步。加强大学生职业生涯规划的研究和实践,对改善当前我国大学生就业形势,提高大学生的就业率有着至关重要的意义。