企业大学(Corporate University)的诞生与发展,带来了一场深刻的培训革命,它的出现超越了传统的员工培训和开发阶段,打破了企业人力资源开发的单一模式。企业大学从诞生之日起,经历了近百年的发展历程,其内涵在不同的历史时期发生了深刻的变化。今天,很多优秀的企业大学已经从企业的教育机构转变为企业的战略中心。中国的企业大学出现于20世纪末期,到目前已经发展到超过百所。然而,与国外优秀的企业大学相比,中国本土的企业大学无论从人才培养模式、规模,还是从企业战略中心的角色来说,都存在较大差距。本研究通过对外国企业大学的发展研究,较为系统地探析了企业大学的本质内涵、理念嬗变及其功能和角色,进一步分析了企业大学发挥作用的核心环节——课程开发与e-learning体系建设,旨在为中国企业大学的发展提供有价值的参考。本论文分为四章。第一章为绪论,阐述了研究背景、企业大学的内涵,并对国内外学者研究企业大学的成果进行了述评。第二章是研究设计部分。该章主要说明了本论文的研究设计,包括研究目标、研究内容、研究方法的采用以及研究的技术路线。第三章是外国企业大学的发展研究。该章梳理了企业大学的发展历程,分析了企业大学的现状、特征与理念嬗变,并从功能、课程体系和e-Learning体系等维度论述了外国企业大学的发展及运行状况。第四章是中国企业大学发展现状及反思。本章针对当前中国企业大学的发展现状,特别是分析了中国企业大学发展中出现的问题,在借鉴了国外企业犬学理念、功能、课程和e-Learning的研究基础上提出了相应对策。