伴随经济全球化的不断发展和我国资本市场的不断完善,私募股权投资展现出了巨大的发展潜力,不仅能够解决我国创业板上市企业的资金困难,还会积极的参与到融资企业的日常经营和企业管理过程,进而在强化对管理层的激励效果、优化公司治理结构、提升企业绩效方面发挥了重要作用,通过将高管薪酬和企业业绩挂钩,提高管理者的工作积极性,不仅实现了自身获取资本增值的目的,还提高了融资企业的公司业绩和市场价值。本文引入私募股权投资变量来研究创业板上市企业的高管薪酬,分析是否存在私募投资者参与对融资企业高管薪酬的影响,并且进一步研究私募投资者的背景、持股比例、行业经验、联合投资情况等不同特性对高管薪酬的影响。在借鉴现有文献的处理方法的基础上,构建回归模型,对2010年--2015年425家创业板样本数据进行实证分析,验证相关假设。并且,根据本文的实证研究结果,对如何规范私募股权投资运作模式、提升融资企业的公司治理水平等方面提出了针对性建议。