习近平总书记强调,应急处突能力是年轻干部们必须要掌握的一项能力,尤其是进入至新的形势环境下,面对紧急突发事件、面对风险挑战,对领导干部的应急处突能力有了新要求,应急处突能力自然也被赋予了新的时代内涵,所以本文选取领导干部应急处突能力建设作为研究课题。本文以黑龙江省绥化市为例,找出当前领导干部应急处突能力建设上存在的问题,分析产生问题的原因。发现对领导干部应急处突能力建设重要性的认识、对应急处突相关培训体系的完善和对应急管理方面的实践锻炼还存在一定问题,通过分析,主要还是由于思想重视程度不够、没有完全建立规范科学的培训体系、地域基础设施和经济发展相对落后等原因。本文通过对领导干部应急处突能力建设这一概念深入研究,对比我国和国外在相关研究上取得的经验,并纵观当前我国经济社会发展的大背景和大环境,结合绥化市干部储备培养、干部素质能力提升和干部队伍建设等各方面的现实情况,提出绥化市领导干部应急处突能力建设的对策,即提高对领导干部应急处突能力建设重要性和必要性的认识、建立应急处突能力建设相关机制、构建规范完善的应急处突能力建设培训体系、加大应急处突专业领域干部交流引进力度和强化领导干部应急处突能力素质培养,不断教育引导领导干部强化自身对风险防范的意识,提升应急处突能力,有效加强绥化市领导干部应急处突能力建设,从而更好地肩负起新时代赋予的新使命。