就业问题关系到一个国家社会资源的充分利用与社会稳定，一直是各国政府较为关注的重要问题。青年作为一个国家未来经济发展建设的重要资源，代表着国家的希望，只有解决好青年劳动力的就业问题，国家的未来才会有更好的发展。政府是促进就业相关政策的制定者，是公共资源的提供者，如何切实有效地解决青年人的就业问题是政府责任所在。
　　越南是一个劳动力资源十分丰富的国家，且年轻的劳动力人口占比较大。但随着越南经济的发展，相较其他东南亚地区的国家而言，越南劳动力资源的成本优势在逐渐丧失。随着越南城市化进程的推进，越来越多的农村年轻劳动力进入城市从而使青年就业问题变得更加严峻。在当前金融危机及贸易摩擦等影响下，越南作为一个依靠出口及旅游业促进经济发展的国家，其经济发展受到挫折，也直接影响了青年人口的就业问题。越南政府目前已经采取了一些促进青年就业的措施，也取得了一些效果，但还存在一些不足。
　　本文对越南青年就业促进工作中政策责任的研究，是能够从理论及实践方面分析当前越南青年就业促进工作中政府责任所存在的问题，并对其未来发展提出有针对性的对策建议，能够促进越南经济更好发展，拉动越南的经济内需，保持越南社会的发展，达到社会稳定的目的。通过文献法、问卷调查法、比较分析法的研究方法，先对越南青年就业问题的理论基础进行系统阐述；其次分析了越南青年就业促进中政府责任履行的现状及存在的青年就业法律法规滞后、就业政策不到位、就业社会保障制度以及支持体系建设不健全等问题；再以河内市为例，分析了河内市青年就业中所得到的政策和服务支持，包括信贷资助政策、职业培训政策、鼓励企业发展以吸纳青年就业的政策，以及这些政策和服务执行中存在的不足；然后分析了中国政府在促进青年就业问题上所采取的政策措施，以及这些政策措施对越南政府在促进青年就业工作中责任履行的启示；最后从加强青年就业的社会保障、促进青年就业公共服务体系、建立严格的政策落实和加强对政策执行过程的监督等方面提出促进越南青年就业工作中政府责任履行的对策建议。