近几年,因为高校扩招等原因使得我国高校的大学毕业学生人数急剧增长,而就业岗位与需求相对缩小使社会就业压力的逐年增大,由此引发的就业心理方面存在的问题也日益增多。而大学生就业心理中存在的问题如果不能得到妥善地解决,必将引发许多对社会的负面影响。因此,本文以政府对就业心理方面政策的制定、完善和实施为论述主线,阐述帮助大学毕业生摆脱就业心理困境的具体对策。目前,在我国大学毕业生的就业心理特点发生了变化,在就业心理方面存在着各式各样的问题,这些问题不解决会影响我国社会、经济的发展。而在我国,大学生就业心理存在问题的产生,并不单纯是政府在此方面政策制定的问题,还包括高校对政策的实施效果,而且政策的制定和实施最终都要作用在大学生的身上。所以,本文从政府、高校、大学生自身三个不同角度分析大学生就业心理存在问题产生的原因,并有针对性地提出解决这些就业心理存在问题的对策。