当前情况下,各个国家都在致力于提高创新能力。毫无疑问,创新是企业谋求发展之根本,作为主要创新手段的研发投入在高科技企业的长远发展方面起着十分重要的作用。在我国政府出台有关创新驱动发展的系列政策,以及中美贸易摩擦事件引起企业对如何提高自身竞争能力的思考的背景下,目前,我国高科技企业虽然已经认识到研发投入对企业创新有重要的影响,但对其在企业绩效评价中的重要性却没有十分清晰的认知,所以,构建凸显研发投入重要性的绩效评价体系,将更全面的研发与创新指标融入高科技企业绩效评价体系中是十分有必要的。本文以H公司为案例,分析研发投入对H公司绩效的影响以及其在绩效评价体系中的表现,以EVA与BSC为桥梁,结合高科技行业高研发投入的特殊性,凸显了研发投入的重要性。首先,从研发费用和研发成果两方面对高科技行业研发情况进行了介绍,引入H公司的案例,整理了H公司的财务报告数据,着重分析了研发投入对H公司的重要性;随后,分析发现H公司虽然重视研发投入,但研发投入相关指标在绩效评价体系中并未得到充分反映,结合我国创新驱动政策的引导以及中美贸易摩擦爆发的背景,本文认为构建一套突出研发投入重要性的绩效评价体系是符合目前高科技企业发展诉求的;最后,优化了H公司绩效评价框架,计算各指标权重,运用相应的计分方法,对H公司的评价体系加以应用,并分析了应用效果。本文研究发现,新的体系更加突出研发投入的重要性,在创新驱动背景下,为高科技企业构建的绩效评价体系具有可行性,引导企业重视研发投入,有助于推动我国尽早成为创新型国家。本文的创新点在于针对高科技企业高研发投入的特性,构建了融入研发与创新的绩效评价体系,引入具体案例,赋给该维度较大的比重以突出研发投入在绩效评价中的重要地位,应用了新的绩效评价体系,丰富了绩效评价体系在实践方面的成果。