公司治理已成为全球市场经济国家共同面对的问题，经济转型国家也不例外。笔者通过公司治理机制与效率国际比较和对治理机制体系梳理与探讨，研究影响公司治理有效性深层次因素，运用公司治理法律制度比较及经济分析方法诊断中国公司治理机制的问题和症结，提出完善中国公司治理思路，并给出自己的结论。 全文结构由导言、正文和结论三部分组成。导言介绍本文问题的提出、研究思路与方法、选题的意义。 正文分为五部分。第一部分公司治理机制及其基本理论，是文章的理论基础，从公司治理及机制概念开始研究公司治理机制体系，进行有益思考和总结，对全球公司治理热及意义、公司治理基本理论进行介绍，提出笔者看法。 第二部分公司治理结构，是公司治理的基础框架。公司治理是在一定治理结构基础上进行的，研究公司治理结构内容就不可或缺，笔者全面介绍和探讨公司治理结构对公司治理的基础作用。 第三部分公司内部治理机制，是本文核心内容，研究论述公司内部治理机制问题，探讨各种内部机制作用及其背后要求的条件，比较分析各国公司内部治理机制时紧密结合我国公司治理实际，提出内部约束和激励环境契合的重要性。 第四部分公司外部治理机制，也是本文核心内容，公司治理最重要的机制和环境条件是公司外部治理机制，讨论各国公司有效外部治理机制的人文和制度环境，研究探讨公司外部治理机制时，与我国公司治理进行对比分析。 第五部分我国公司治理机制的现状分析与完善建议，是本文的落脚点。希求为解决我国公司治理问题厘清思路和有些许帮助，较全面地指出我国公司治理中存在的内外部机制问题，仍强调公司治理背后的制度环境，提出若干完善我国公司治理机制的建议。 最后是结论，对论文进行概括总结。笔者认为，公司治理必须内外部治理机制相结合才能有效，公司是国家的缩影，民主与法治、政府与企业关系等制度环境在完善公司内外部治理机制中的作用极其重要，制度环境是完善中国公司治理机制的关键。