在基金会发展过程中,其管理过程会涉及到庞大的数据和信息。在过去的数十年里,一般通过人工进行数据的统计、整合和处理。借助于此种方式一方面存在效率低下的现象,另一方面还极有可能出现计算错误的状况,给基金会的工作带来极大不便。随着经济和技术的不断发展,当前基金会的管理工作逐步向自动化和信息化发展。在这样的时代背景下,基金会人员管理信息系统应运而生,给基金会管理工作带来了极大的优势。基金会人员管理信息系统的构建充分考虑了基金会管理部门对于人员管理的具体业务需求,并借助于J2EE开发平台对基金会人员管理信息系统的解决方案进行实现,借助于Oracle数据库对基金会人员管理业务数据进行存储。本文主要开展了下面这些工作:分析了基金会人员管理的业务流程及需求,通过对不同操作权限的系统角色分析,构建基金会人员管理信息系统的用例,并分析不同操作者执行的具体活动;借助于B/S架构思想和MVC设计模式对基金会人员管理信息系统的主要功能模块进行了设计,包括人员管理、基金管理、考勤管理、薪资管理、绩效考核管理以及系统管理等,并利用业务流程图和时序图的形式对各个模块进行了详细设计;依据系统需求分析和功能设计,完成了系统整体实体关系和具体实体属性的设计以及数据库表设计;借助于人工神经网络对绩效考核的模型进行构建,提高绩效考核的效率和准确性;借助于J2EE管理平台和组件技术,对整个系统进行了编程实现,并对系统进行测试,给出了各模块的测试用例。当前,基金会内部已经开始使用人员管理系统对具体的人员和基金信息进行管理,应用效果较好,为基金会人员管理提供了一个有效的管理平台。系统的应用在规范基金会人员管理标准的同时,有效的提高了基金会的管理效率和服务质量。系统的实施必将推动基金会的信息化进程,带动基金会的进一步发展。