思想政治工作在IT企业不断壮大的进程中扮演着关键的作用，它是推动企业健康而稳定发展的前提标准，同时，它也是落实“以人为本”观念的基础。就目前来讲，IT企业发展速度迅猛，在企业中有较大一部分员工为年轻人，所以，IT企业要充分发挥思想政治工作的作用，培养员工科学的人生观、世界观和价值观，同时也要更好的为我国的现代化、信息化建设服务。本文以思想政治工作的基本理论与内容为指导，通过对大连市部分IT企业进行问卷调查，参考各类文献等多种方法，研究目前我国IT企业思想政治工作的状况、取得的成绩以及存在的问题，并分析了应对的对策。首先，本文分析了IT企业的行业特殊性，论证了IT企业思想政治工作的必要性及基本内容，从总体上对IT企业思想政治工作进行概述。其次，本文从IT企业思想政治工作的现状入手，总体描述IT企业思想政治工作已做出的成绩，同时，根据问卷调查的结果做出分析，找出当前IT企业思想政治工作中所存在的问题并进行了原因分析。最后，本文运用思想政治工作的理论与IT企业具体实际的状况相结合，通过问卷调查分析出的存在问题给与相应的解决对策，从社会层面、企业自身管理层面和企业员工自身层面进行详细说明加强和改进IT企业思想政治工作的策略。