在几轮医改对医疗市场造成巨大冲击的整体背景下,公立医院积极扩大规模,更新大型医疗设备,加大医学科研投入,从而使得医疗服务能力得到显著提高,医学科技研究也是硕果累累。然而,随着医疗服务覆盖面的日益扩大,利益调整更加复杂,体制机制矛盾凸显。因此,在具体的公立医院无形资产价值评估工作中,如何确定完整的评估范围,如何选择合适的评估方法,如何按规范的评估程序进行操作,从而使最终评估结果与实际相符合已成为亟需解决的问题。公立医院无形资产具有高价值性、收益报酬递增性、成本与价值的弱对应性、知识资本密集性和成本的不完整性等特点,导致运用传统的资产评估方法来评估公立医院的无形资产存在不合理之处。如何考虑公立医院的特殊性质,将公立医院的特性应用于无形资产的具体评估当中成为研究的一大难题。为此,本文拓展了公立医院无形资产的内涵,借鉴了核心能力理论、信息不对称理论和公共产品理论等基础理论,结合了我国无形资产管理和无形资产评估的政策法规和管理制度。在研究方法方面,本文采用文献研究法了解现有的研究理论和实际应用的结果;采用深度访谈法了解公立医院无形资产价值评估中存在的现实问题;采用问卷调查法设计了关于构建公立医院无形资产价值评估体系的调查问卷;采用实地调查法对F市多家公立医院进行实地调研,获取第一手资料,收集目前公立医院工作人员对构建无形资产价值评估体系的意见,同时将本文构建的无形资产价值评估体系运用到实际当中。本文的主要结论是:（1）对公立医院无形资产价值评估进行研究具有重大意义,它不仅能够从理论方面丰富无形资产研究,帮助公立医院进一步提升核心竞争力,满足广大人民群众日益增长的多样化的健康需求,还能够进一步提升第三方进行资产评估的准确性。（2）基于系统性、科学性和重要性的原则,本文创新地把公立医院的无形资产分为五类,即技术型、权益型、人才型、人际型和综合型无形资产,考虑了影响这五类无形资产价值的相关因素,以此来选择最合适的评估方法,从而构建出一个科学、规范、有代表性的无形资产价值评估体系,可进一步提升公立医院对无形资产的重视程度,提升公立医院无形资产价值评估的准确性,从而为公立医院管理层决策提供科学依据和借鉴意义。