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房地产开发企业作为房地产产业中的重要组成部分，直接影响了房地产产业的健康发展。由于我国城市化和城镇化进程的加快，房地产开发企业得到快速的发展。但是随着国家一系列调控政策的出台，房地产市场竞争已经到了白热化阶段，中国经济与世界经济接轨，房地产开发企业将面临前所未有的挑战。这就对高层管理者特别是CEO在信息收集、处理、判断并做出正确决策方面提出了更高的要求。因此本文通过研究CEO背景特征与企业成长性的关系，期望了解在我国当前复杂的社会经济环境下，房地产企业CEO背景特征对企业成长的影响，为房地产开发企业的发展提供经验与建议。本文采用理论分析和实证检验相结合的方式，对CEO背景特征与企业成长性的关系进行理论分析，建立房地产开发企业CEO背景特征与企业成长性的理论研究框架。然后，借鉴国内外已有的公司成长性评价体系和方法，根据企业成长理论，选取房地产开发企业成长性评价指标，利用因子分析法建立房地产开发企业成长性评价体系，计算房地产开发企业成长性指数。最后，以中国沪深两市91家上市房地产开发企业作为研究样本，实证分析了我国上市房地产开发企业CEO背景特征与企业成长性的关系。在此基础之上，考虑到政府在我国房地产市场发展中起到举足轻重的作用，本文进一步深入探讨了CEO政治关联在CEO年龄、任期、教育水平以及职业背景与企业成长性关系中所起到的中介作用。同时，我们按照实际控制人的不同，将总体样本分为国有控股型和非国有控股型两个分样本，进行了比较研究。本文研究结论表明：房地产企业CEO年龄、任期、职业背景以及政治关联与企业成长性呈现显著地相关关系。CEO的受教育水平与企业成长性的关系不显著。国有控股型和非国有控股型企业CEO年龄、政治关联与企业成长性显著正相关，但是,国有控股型企业CEO任期、受教育水平与企业成长性相关关系较弱。非国有控股型企业CEO受教育水平和职业背景均与企业成长性相关关系不显著。CEO政治关联在年龄、任期、职业背景对企业成长性的影响中具有显著地中介效应，其中年龄通过CEO政治关联影响企业成长性的中介作用最强，任期的所受中介效应最弱。政治关联对CEO受教育水平没有中介作用。