现代企业制度的一个显著特征是所有权和控制权的分离，由此导致的股东与管理层间的信息不对称，引发了学界热议的“代理问题”。伴随着企业内部契约不完备现象的频频出现，股东与管理层之间往往容易产生利益冲突，从而造成管理层固守职位并最大化自身利益的管理防御行为。　　 作为“代理问题”研究的一个新的视角，管理防御问题在企业中较为普遍，仅在管理防御程度方面存在高低之别。然而，管理防御问题的研究一直没有得到理论界的足够重视，相关的学术研究远远无法与现实问题的存在相匹配，造成了学术研究的洼地，但同时也为针对该方面的研究提供了施展拳脚的广阔天地。　　 针对这一现实问题，本文将资本结构作为切入点，采用理论研究和实证研究相结合的方法，以探究管理防御对公司治理结构的影响。首先，通过对管理防御相关研究的系统梳理，并在此基础上归结出管理防御产生的理论根源;其次，通过构建数学模型来分析管理防御对资本结构的作用机制，提出本文的研究假设;而后，通过建立实证检验模型并用大样本面板数据进行实证分析，从而检验管理防御各影响因素对资本结构的影响效果，并得出实证结论。研究发现，管理者个人特征、持股比例、股权集中度以及公司内部控制等一些管理防御的测度变量，对上市公司资本结构产生显著的影响。最后，根据研究结果，本文从管理者选拔、股权激励和内部控制执行三个方面提出了改进建议。