企业文化越来越受到人们的重视，被众多企业家誉为“现代企业之魂”。随着国际经济一体化逐渐形成，竞争更趋向白热化，企业间购并、联合更加频繁，并呈现出新的态势，科技发展日新月异，这都要求管理相应地发展、创新，要求管理更加人性化。以人为本、以人为中心的企业文化型管理作为一种新型管理方式，已显示出强大的功能，对于正处在转型期的我国企业界更具有非常重要的作用。本文对企业文化理论和实践作了深入的探讨与研究，阐述了新形势下所应塑造的企业价值观、道德规范及企业精神等，并通过与日、美两国企业文化的比较，结合中国传统文化与社会现实背景，分析、总结出中国石化企业文化建设的特色及企业文化的形成过程，提出了一套适合东明石花企业文化建设的运作程序，对企业培育有独特个性的强有力的企业文化、进行企业文化重塑、创新，具有一定的指导、参考、应用价值。