【摘 要】
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作为常规的下行文,指示性通知和下行意见具有向下级机关布置任务、提出工作原则和方法,要求下级机关执行等方面的共性,因而在理论认知和行文实践中容易产生混淆的偏误。纵观二者的使用和研究现状,发现指示性通知和下行意见的混用问题已成为长期以来困扰应用写作界的现实难题,也是学术界中较难攻克的研究课题,对于二者的规范化使用和研究尚处于比较浅显、模糊的探索阶段,未形成较为系统的理论见解和应用指南。本文试以秘书学、
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作为常规的下行文,指示性通知和下行意见具有向下级机关布置任务、提出工作原则和方法,要求下级机关执行等方面的共性,因而在理论认知和行文实践中容易产生混淆的偏误。纵观二者的使用和研究现状,发现指示性通知和下行意见的混用问题已成为长期以来困扰应用写作界的现实难题,也是学术界中较难攻克的研究课题,对于二者的规范化使用和研究尚处于比较浅显、模糊的探索阶段,未形成较为系统的理论见解和应用指南。本文试以秘书学、文体学、写作学、语言学等相关领域的理论作为支撑,广泛搜集国家各级机关门户网站文件库、北大法律信息网法律法
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目前,电力市场需求逐渐增加,电力工程和技术服务项目逐渐增多,很多电力企业将面临多项目同时开展的情况,由此多项目管理成为企业管理的重要内容。A企业属于从事能源发电工程管理、技术服务的综合性企业,在当前多项目大环境下,存在人力资源配置不合理、组织构建不完善等问题,如何做好多项目人力资源配置工作,是企业未来工作的重点和难点。论文通过运用文献资料法、专家访谈法以及问卷调查法对A企业当前多项目人力资源配置的
伴随着国内供给侧改革的深入开展,以及经济增长方式的不断转型升级,我国企业并购市场不断繁荣,屡创历史新高。税务筹划作为并购重组中极为重要的环节,不仅影响并购重组活动的效果,而且关乎并购重组活动的成败。合理的税务筹划可以帮助企业降低税收负担,减轻企业并购压力,助力企业达成并购效益最大化目标。本文首先对企业并购重组、税务筹划的相关理论进行了阐述,介绍了并购重组中税务筹划的原则及实现方法。其次,对企业并购
随着现代社会的不断发展以及社会经济的改善,优化人力资源配置在工程项目管理中越来越凸显其重要性。与以往的工程项目不同,现在的工程项目越来越趋近于高技术化、自动化、智能化、信息化、动态化,科学技术的发展必然使得工程项目出现新的特点,为适应这些变化,一方面,工程人员必须及时掌握技术上的信息,不断提升自身的主观素养;另一方面,项目工程中的人力资源管理是项目管理的重要组成部分,人力资源的分配也是项目管理过程
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