女性就业是女性经济权力和社会地位的重要表征,我国女性就业一直处于较高的水平但问题仍然突出。对于女性就业的研究一直是学者关注的重点,但是多数对女性就业的研究都停留在社会学、经济学层面,对空间层面上女性就业与区域、空间之间的关系缺乏考虑。在经济转型以及区域快速发展的背景下,女性作为重要的劳动力组成部分,关注女性就业在空间上的分布特征及影响因素显得尤为重要。本文利用2000-2015年的人口普查以及人口抽样数据,在对现有文献梳理的基础上,从空间分布以及社会分异的角度对江苏省女性就业进行探究,并从时间的维度出发,分析其演变的过程。在就业空间上,江苏省已经形成了明显的分异格局。女性就业密度分布“南高北低”,呈现单中心的就业结构,并随着发展,就业中心不断向南部上海方向移动。在就业结构上,农业以及服务业保持为女性就业的主要行业,制造业的比重在随后的发展中不断提升。整体上女性就业空间结构形成了以南京、苏州以及徐州等为代表的五大类型区。而在女性就业的社会特征上,基于人口的江苏省女性就业社会分异呈现出人口素质不断提升,但在劳动力市场所占比重不断下降的特征,在空间上也表现出高素质群体在发达区域的集聚。而基于产业分类的江苏省女性社会分异基本保持稳定,第一产业作为天然的无门槛产业,其就业人口表现出高龄以及低教育水平特征,而第二、三产业对女性就业人口素质有一定的要求,在婚姻上也表现出了与就业的冲突。针对女性就业的空间以及社会分异,本文从“空间构建一一空间影响——空间选择”的逻辑出发,对女性就业空间的影响动因进行了探究。从社会个体因素对女性群体的塑造,城市发展对就业空间的构建以及空间和个体之间的选择影响机制三个方面对女性就业空间的影响因素进行了总结。思想文化的转型对女性就业起到了一定的促进,但是传统观念对女性就业以及行业的选择仍然存在一定的束缚。女性就业在空间上的分异一定程度上依赖于城市发展水平以及产业结构的发展。空间与个体之间的互动共同构成女性就业空间影响的动力因素。最后基于以上的分析,对女性就业发展提出了建议。