随着全球化进程的加快，智力资源的作用已经渐渐超越了物质资源，全球已经进入了知识经济的时代。中国实现到创新型国家的转变，主要依靠企业的创新，而战略性新兴产业更是国家大力扶植创新发展的重要举措。所以，我国想要使经济发展模式尽快实现转变，提升国际竞争力，提高自主创新能力，就必须加大发展战略性新兴产业，把它培育成为我国国民经济的先导产业和支柱产业。在发展战略性新兴产业的过程中，要以企业为主体，将创新与实现产业化相结合，坚持在发展市场基础性作用的同时，注重政府的引导。所以，如何将战略性新兴产业的创新能力进行量化分析评价成为发展战略性新兴产业的重中之重。　　中小企业中以高新技术为核心，成长性较好的企业都集中在中小板块上市公司中，它们积极创新，是中国企业创新的中坚力量。所以本文把中小板块上市公司的战略新兴企业做为研究对象，基于技术创新理论、人力资本理论、信息传递理论，采用定性和定量相结合的思路，运用理论研究与实证分析相结合的方法，对它们的创新投入与产出进行研究。首先，需要对创新投入、创新产出绩效以及二者之间的关系进行国内外的相关文献的整理。其次，在理论研究的基础上，针对我国战略性新兴产业的具体情况，提出创新投入产出的指标选择。创新投入有研发经费投入强度、人力资本投入强度以及政府补助三项指标。创新产出绩效有经济型产出、知识型产出、托宾Q三项指标。第三，通过单位根检验和协整关系检验、格兰杰因果检验，SVAR模型的估计，最终通过脉冲分析、方差分解，得出创新投入产出绩效的关系以及动态变化的趋势。最后，针对具体的实证分析，得出结论。　　本文通过实证研究，得出的结论有以下几点：一、中小板块上市公司中战略性新兴产业类企业的创新研发投入强度对于企业的创新绩效有正向作用，但作用不明显。二、人员投入强度对于企业的经济型产出与成长性影响最大，持续性最强。三、政府补助与企业创新投入产出之间相关性很差，且只在短期内存在一定影响。根据结论从企业、政府、投资者三方面提出建议。