长春市汇博教育培训学校的人力资源管理问题研究

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随着教育产业的市场化进程不断推进,作为非学历教育机构的培训学校日渐成为教育市场上的一股重要力量,而且正在改变着越来越多的学习者们的生活。在学校管理的各种资源中,人力资源是使学校更具竞争力的资源,也是学校开发与管理的核心,所以,有效的人力资源开发管理已成为培训学校生存发展的必然选择。本文将结合现代企业人力资源管理的理论和方法,以长春市汇博教育培训学校人力资源管理作为实例,详细阐述培训学校如何通过科学有效的人力资源管理来实现学校发展愿景的全过程。本文在人力资源管理理论的指导下,结合学校存在的实际问题,提出民办培训学校人力资源管理的解决办法。本文的研究对民办学校人力资源管理是既有理论意义又有现实意义的。
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