自改革开放以来,贵州省就业人口总量不断增加,但经济增长较为缓慢,劳动力市场不容乐观,就业形势日趋严峻。劳动年龄人口快速增长,农村劳动力向城市的迅速转移,严重影响城镇失业现象,甚至威胁社会稳定和发展。所以,应该高度重视就业和失业问题。因此,研究贵州省劳动力供求状况是十分必要的。本文利用贵州省第四次、第五次人口普查资料、《2005年贵州省1%人口抽样调查资料》、《贵州统计年鉴》和《贵州六十年》中的相关数据,首先通过年龄移算法等人口统计学基本方法,对贵州省“四普”和“五普”数据进行处理,其次采用多区域离散型人口发展模型,根据贵州省人口发展的特点,设定模型的各个参数,用高、中、低三个方案对2001-2050年贵州省劳动力供给进行预测。之后采用经济学模型预测了2001-2050年贵州省劳动力需求;对贵州省21世纪前五十年劳动力市场的供求情况,对产生劳动力市场供求不平衡的原因进行分析,并提出有针对性的政策建议。本文的创新之处在于:一、计算出贵州省分城乡分性别的生命表,并对“四普”和“五普”漏报情况进行评估及回填;二、在对多区域离散型人口发展模型的总和生育率这个参数设定方案时,用logistic模型进行拟合并预测,更加客观地反映了总和生育率的变化。三、利用生命表原理、多区域离散型人口发展模型,分高、中、低三方案对2001—2050年贵州省人口总量和人口年龄结构进行预测,分析贵州省未来四十年的人口变化趋势。四、利用劳动力需求与经济增长的关系,推算出2001—2050年贵州省的劳动力需求,并与中方案预测出的劳动力供给对比,以此探究贵州省劳动力供求关系。研究结果表明:目前贵州省劳动年龄人口占总人口比重较高;无论采取高、中、低哪种人口变动趋势的方案,到2020年以后,贵州省劳动年龄人口数量逐渐减少,并出现劳动年龄人口老化的现象,劳动力需求呈现增长趋势,贵州省劳动力短缺现象将逐步显现,劳动力市场会迅速地从劳动力供过于求转为劳动力供不应求。贵州省的劳动力失衡主要受生育率、经济发展速度、城镇化进程以及职业培训教育等因素的影响。解决贵州省劳动力供求之间的矛盾,应从生育政策、政府宏观调控及教育发展规划等几个方面着手。