随着社会经济的发展,农村剩余劳动力趋势越来越严重,农村剩余劳动力的职业转移已经成为农村发展和增加农民收入的一个重要环节。湖南是一个农业大省,农业人口占60%以上,要提高农民收入水平将是一个长久而艰巨的任务。进入新世纪以来,社会经济环境发生了翻天覆地的变化,原来出现的“民工潮”已逐步演变成“民工荒”,所以,通过职业转移培训,提高农村剩余劳动力就业率已十分必要。本研究在调查了解湖南农村剩余劳动力职业转移培训的市场需求、培训现状、职业培训资源基础上,分析现有培训模式,提出对策建议:发展有政府组织参与的“阳光工程”、“温暖工程”职业转移培训模式,发挥该模式“政府统筹、院企联训,定位培养”的优势特点,充分利用政府的公共资源,充分利用企业服务社会的经济职能,充分利用职业院校的教育资源,切实做好农村剩余劳动力的职业转移培训,从而提高农村剩余劳动力就业、择业能力,使农村剩余劳动力得到和谐顺利转移。