牧区的游牧文化是牧区自组织培育的土壤,游牧文化背景下的牧区形成了传统的牧区自组织。本研究以自组织理论为主线,以资产建设和能力建设为方法论对牧区自组织培育进行研究。以登吉勒牧区社区为例,运用定性研究方法进行分析,通过半结构式访谈法、参与式观察法进行资料收集,对登吉勒牧区社区的资产、能力及问题,牧区自组织的问题等进行了评估与分析,发现存在的主要问题是牧区社区对外部资源的运用能力、对内部优势与识别能力都较低,因此牧区社会工作者应对牧区社区及牧区自组织进行资产建设和能力建设。本研究,牧区社会工作培育牧区自组织的过程中,牧区社会工作面临来自社会工作自身困境、牧区社会工作融入困境与牧区自组织困境的多重困境,具体如服务资金短缺、牧区社区融入困难、牧区自组织公信力较低等,因此根据牧区社会工作介入牧区自组织培育的困境提供了具有一定可行性与操作性的建议。基于研究发现,国家与政府通过基层行政体系对牧区社区进行建设的过程中,基层行政体系逐渐占据主导地位,导致缺乏对牧区社区实际情况的考察,难以从牧区与牧民的现实问题出发,过度行政化,无法真正满足牧民的需求。因此,牧民的参与、牧区自组织的培育、牧区社会工作的介入逐渐成为推动牧区社区发展的关键力量。本研究根据登吉勒牧区社区的资产与能力情况,结合城市社区社会组织、农村社区互助组与牧民合作社的培育经验,设计出符合登吉勒牧区社区自组织培育的实务模式,对登吉勒牧区社区的奶食品自组织进行具体方案实施。本研究对牧区社会工作介入牧区自组织培育的问题与困境进行了宏观的分析与总结,并据此提出了对策与建议。将牧区社会工作专业优势与政府行政力量相结合,联动牧区社区内外资源,培育牧区自组织,推动牧区社区建设。本研究虽未对牧区社区及牧区自组织进行全方位的培育,但在一定程度上提升了牧区社区自组织能力与积极性,且对于牧区社会工作介入牧区自组织的实务过程具有一定的借鉴意义。同时,体现了牧区社会工作的专业价值。