在数字经济时代外部环境快速变化的情况下,新创企业的发展特别依赖于隐性知识的积累与扩散。然而,隐性知识对情境的高度依赖性、复杂性等特征增加了企业内部知识扩散的难度。因此,如何实现隐性知识的有效扩散,是新创企业知识管理中亟待解决的关键问题。针对隐性知识扩散,本文基于元胞自动机（cellular automata简称CA）与SIS（susceptible-infected-susceptible）疫病传播理论共同构建CA-SIS隐性知识扩散模型,并对新创企业数字能力下的隐性知识扩散的影响因素进行深入研究。论文的主要研究内容简述如下:第一,为能更加准确反映新创企业数字能力中的隐性知识扩散过程,本文从微观角度出发,构建了基于CA-SIS的隐性知识扩散模型。首先借鉴SIS疫病传播模型原理,对新创企业的员工进行知识主体状态划分。接着结合CA模型、知识生产函数构建原理描述知识增长过程。在此基础上,为进一步细化上述过程中知识势差的影响因素,本文结合认识论,提出三种知识交互策略:实用主义策略、保守主义策略和融合主义策略,以修正知识势差表达式。随后,研究艾宾浩斯遗忘函数中时间变量与本文时间变量的关系,提出修正后的遗忘函数表达式,以描述知识遗忘过程。第二,为研究影响新创企业数字能力中隐性知识的扩散因素,本文运用PYTHON编程仿真,设置了五种仿真情形:知识传播者的初始分布类型、知识学习者的知识吸收率、元胞邻域类型、知识交互策略以及遗忘率取值。针对每种仿真情境,提出相应的企业知识管理策略。综上所述,本文的研究成果有望进一步丰富隐性知识扩散领域的研究内容,同时为新创企业在人员结构转型升级、知识资源优化配置等方面提供一定参考。