改革开放三十多年来外资企业以惊人的速度发展壮大,外资企业从数量、规模到实力等各个方面的影响力都已不容小觑。党的建设是党领导中国特色社会主义事业走向胜利的重要保障,外资企业党建工作的成功与否关系到党对非公有制经济组织的整体把握,也关系到外资企业自身的发展壮大,外资企业的党建工作对党和企业自身的发展均具有重要意义。总的来说三十多年来外资企业党建工作取得了可喜的成就,比如组织覆盖和工作覆盖取得巨大进展、工作方法不断丰富创新,工作机制不断完善等。外资企业作为一种“舶来品”,其自身存在人员结构、经营理念、管理方式、政治文化环境等诸多方面的特殊性,而长期以来外资企业党建一直被纳入非公企业党建的范畴中来研究和实践,针对性的研究与实践比较缺乏。随着外资企业的不断发展壮大以及新情况新问题的不断出现,传统的企业党建工作方法遇到了严峻的挑战,外资企业党建工作凸显瓶颈,急需突破创新。　　第一部分从外资企业党建工作的发展历程入手,逐步了解外资企业发展的历史背景和关键节点。然后着重分析对外资企业党建的基本认识,主要有加强和改进外资企业党建工作的重要性、开展外资企业党建工作的特殊性以及搞好外资企业党建工作的可能性,对外资企业党建工作的重要性、特殊性以及可能性分析是我们开展外资企业党建工作的认识基础,是搞好外资企业党建工作的重要前提。　　第二部分主要以苏州工业园区为例,从外企党员队伍、业主的党建态度、党组织的建设和工作等方面对园区外企党建的主要成就进行分析,在总结经验的同时,积极发现问题。总的来说苏州工业园区外资企业党建主要存在以下问题:部分业主态度消极,党建工作不受重视;党建工作开展较难,组织活动缺乏新意;党员队伍人数较少,整体素质有待提高;党组织覆盖有盲点,整体发展还不均衡。　　第三部分主要是针对苏州工业园区外资企业党建工作存在的主要问题努力找出原因。笔者发现主要有以下四大原因:业主对党建认识有偏差,缺乏工作的认同感;党建工作资源比较缺乏,党建优秀人才紧缺;党组织服务功能不突出,党员教育管理不到位;党组织管理机制不健全,难以适应形势变化。　　第四部分将基于第二、三部分对苏州工业园区外企党建的分析,结合园区的先进经验做法,对进一步加强我国外资企业党建工作的对策作一个全面的探讨。笔者认为搞好外资企业党建工作必须从加强党建工作理论建设,增强外企业主的党建认同感;加强党建队伍建设,打造外企党建高素质人才;加强服务型党组织建设,明确外企党组织功能定位;创新完善外企党建工作机制,增强党建工作实效性四大方面努力。总的来说,外资企业党建是一个系统而复杂的工程,不可能一蹴而就,搞好外资企业党建工作既需要先进理论的指导,又需要百折不挠的实践探索。