当代大学生是青年的特殊群体，从未成年到成年是一个质的转变，是在初级社会化的基础上继续深入社会化的一个关键阶段。在这个特殊阶段，大学生要完成人生的一次蜕变。这次蜕变本质上主要靠大学生自身能力，具体地说要从大学生的自我管理着手。在这次蜕变的过程中如何培养现代大学生的自我管理意识，养成科学自我管理的习惯对当代大学生职业发展奠定坚实的基础，通过自我管理，形成自觉性，不仅有助于提高当代大学生求职就业的竞争力和综合实力，更有助于当代大学生进入职场后的适应力，从而实现当代大学生职业循序渐进的良性发展。　　大学生自我管理虽然是一个很成熟的课题，但过去对它的研究多停留在如何在校园里通过学生组织对当代大学生进行自我管理，而本文侧重当代大学生通过自身对自我资源的自我管理;而过去对大学生职业发展的研究多侧重于从其他客观方面教导当代大学生如何就业及择业，本文则从另一个角度将二者巧妙的结合起来——通过当代大学生职业发展的自我管理，提高自身职业适应力，从而更好地发展职业生涯，使自我管理成为一生的财富。本文不局限于只对当代大学生就业前期规划的关注，以当代大学生自我管理为切入点，更强调对当代大学生就业后期管理及职业适应力进行研究，为当代大学生职业发展提供合理化建议。通过当代大学生自我管理，从而形成自觉性，这不仅有助于提高当代大学生的综合实力，更有助于当代大学生进入职场后的适应力，从而促使大学生职业发展成为循序渐进的良性发展，而且有利于减轻家庭、学校、政府的压力，更有利于社会的和谐与稳定。