“就业是民生之本”在中国共产党第十六次代表大会报告上，就业问题被提到了前所未有的高度。而作为就业问题的重要组成部分的高校毕业生就业历来是人们关注的焦点问题，在我国实施高等教育大众化战略和社会主义市场经济体制逐步完善的过程中，出现了一定程度的就业难的问题，而与高校毕业生就业息息相关的大学生就业指导工作就理所当然地引起了社会的高度重视。 　　大学生就业指导是一个跨学科的课题，涉及教育学、社会学、管理学等学科，围绕大学生就业指导，近几年出现了许多有一定理论深度和实践指导意义的文章，但总体来说，对这一问题的研究还存在一定的局限性，如立足于个别学校的经验总结较多，前瞻性研究少，框架性假设多，可操作的模式少等。 　　本文通过对国内外就业指导发展现状的详细分析，从实践的角度出发，力求在高校就业指导的理论上和实践上有所创新和提升，并因此更好地指导高校就业指导的顺利开展，从分析我国高校就业指导现状及存在的问题，创造性地提出高校必须确立递进式全程就业指导的目标，高校要把就业指导视为一个完整的系统工程，跳出单纯从事就业服务的局限，从培养社会所需的高素质人才的高度，把就业指导贯穿人才培养的全过程，帮助大学生进行切合实际的职业规划，从而增强大学生的就业竞争力。 　　本文主要从以下五个方面展开： 　　第一部分，就业指导的理论基础。主要是在对就业指导内涵分析的基础上，通过概念的比较，明确高校就业指导的发展历史和内涵。 　　第二部分，国外高校就业指导比较研究。通过对国外一些就业指导开展比较早的国家情况和发展趋势分析，为我国高校进一步开展就业指导提供经验借鉴。 　　第三部分，我国高校就业指导的现状与问题。分析我国高校就业指导开展的历史和发展现状，提出由于历史的影响和现实的新问题导致了高校就业指导出现一系列亟需解决的问题。 　　第四部分，建立递进式全程就业指导体系模型的探讨，提出递进式全程就业指导体系的理论基础，指导思想及目标释义，在此基础上确立了递进式全程就业指导体系的模型。 　　第五部分，实施递进式全程就业指导体系模型的对策研究。主要从社会层面、组织层面、个体层面对实施递进式全程就业指导体系模型的各个要素进行了详细的阐述。