煤矿班组缺乏高度相似的安全共享心智模式是班组不安全行为产生的一个重要因素,严重影响了班组作业行为的协调性,导致班组安全事故频发。论文以大安山煤矿采掘班组为研究对象,结合文献调查与关键事件访谈,在探索采掘班组安全共享心智模式影响因素的基础上,提出采掘班组安全共享心智模式系统模型。运用spssl5.O、Amos7.0和vensim为数据分析工具,分析不同的影响因素对于改善采掘班组安全共享心智模式、提升班组安全行为水平的有效性,并依此提出班组安全共享心智模式的塑造途径和班组安全管理的保障措(?)。主要结沦如下:(1)探索了采掘班组安全共享心智模式的影响因素。通过文献整理、关键事件访谈,编制了采掘班组安全共享心智模式影响因素调查问卷,并进行了探索性和验证性因素分析。问卷信效度均符合心理测量学要求,表明采掘班组安全共享心钾模式主要有安全意识、冒险心理、焦虑性格和隐患识别能力四个影响因素。(2)构建了采掘班组安全共享心智模式系统模型。运用系统动力学仿真技术进行模拟仿真。结果表明,安全意识和隐患识别能力对采掘班组安全共享心智模式具有正向影响作用;冒险心理和焦虑性格对采掘班组安全共享心智模式具有负向影响作用;采掘班组安全共享心智模式水平的提高能够有效减少班组不安全行为。(3)提出了班组安全共享心智模式的塑造途径。从心理学角度提出,通过正向感知觉刺激、安全归属感培养、情绪敏感性训练和安全意识固化等阶段,塑造班组安全共享心智模式。