对公民个人而言,参军已经成为实现自我价值的一种方式,甚至有可能改变自身的命运。依据人力资本和社会资本等理论,尽管参军可能需承担一定的机会成本,但服役期间所积累的人力资本、社会资本和经济资本,势必影响未来的收入水平。基于服役经历（1）与个人收入之间的相关研究,不仅可以验证国外相关理论是否适用于我国,补充完善国内已有理论,还可以基于研究结果对我国军队建设工作提出建设性意见。针对该课题的研究,国内外在理论研究和实证研究方面都取得了一定成就,国外学者从不同种族、不同背景、不同资质以及不同性别和教育等方面对服役经历与个人收入之间的影响进行了实证研究,国内学者则从地位影响、投资决策、收入回报等方面进行了相关研究。综合国内外文献研究发现,以往的研究还存在三个不足之处:一是时间效应问题,即服役经历对个人收入的影响在不同阶段是不一致的;二是自我选择问题,即参军是一个非随机性事件,存在自我选择;三是控制变量的选取,即控制变量的选取还不够完善。本文基于中国家庭追踪调查系统的数据,将样本划分为改革开放前和改革开放后两个阶段,以减少研究的时间效应问题,同时运用倾向匹配模型解决参军的选择性难题。研究结果表明:服役经历显著增加了个人未来收入,改革开放前城市个体的收入溢价大于农村个体,但改革开放后收入溢价差异缩小,主要原因是城乡发展的差异以及针对城乡个体的政策差异;从不同阶段来看,与改革开放前相比,改革开放后服役经历的收入溢价更高,主要原因是人力资本的增加、社会资本的增加、经济资本的增加、退伍安置政策的完善和教育的保障。至于服役经历对收入影响方式的研究,本文采取改良后的逐步回归研究模型,选择合适的控制变量,结果表明:获得党员身份是服役经历影响个人收入的重要渠道,参军会显著增加个人入党的概率,党员身份作为一种人力资本和社会资本,将显著增加个人未来收入。基于研究结果,本文从五个方面提出了相应的建议:一是切实保障城乡个体的参军权益;二是切实改善部队工作情况;三是优化军人成长通道;四是切实完善退伍安置工作;五是适当扩大军人入党的比例。