进入工业社会以来，由于人类在生产活动中无限制地滥用资源，随意向外界环境排放污染物，导致环境不断地恶化。环境问题的产生与企业的生产经营有着密切的关系，因此企业环境管理成为关注的焦点。目前学术界对企业环境管理与竞争力之间的关系存在两种典型的观点：一是传统的观点，认为环境管理增加企业成本，环境管理与竞争力相互对立；二是修正学派的观点，认为环境管理促进企业创新，环境管理与竞争力是“双赢”的。 本研究拟以企业环境管理为研究对象，试图通过理论和实证研究，探索在我国背景下的企业环境管理问题。本研究首先运用演化经济学理论的动态的、演化的方法分析论证环境管理与竞争力的关系，提出企业资源，尤其是组织能力是联系环境管理与竞争力的纽带。实证研究方面，从宏观层面对我国企业发展与环境的协调性进行实证研究(1998—2003年)，指出我国企业环境管理的总体良好发展趋势，而且对我国各地区(2003年)企业发展与环境协调性进行归类(三大类)，分析其特点和存在的问题，并提出相应的对策；微观层面上以珠江三角洲企业为样本，通过问卷调查，以企业演化理论为基础，构建理论模型，分析企业的环境管理态度、环境管理行为的影响因素，研究企业资源、市场结构、环境管理态度、环境管理行为与企业绩效之间的关系。实证研究结果对提出的理论模型和相关的主要观点提供了有利的支持：(1)企业所处的市场结构影响环境管理态度、环境管理行为、企业绩效；(2)企业资源，尤其是企业的组织能力与环境管理态度、环境管理行为、企业绩效有显著的正相关关系；(3)环境管理态度对环境管理行为有显著正影响：(4)环境管理行为对企业绩效的影响没有达到统计要求。此外对企业环境管理动因(环境管制、市场机会和社会责任)进行研究，分析不同企业特征的动因的差异。本研究还通过界定企业环境管理绩效的内涵，从企业环境管理的目的性——生存和发展来构建企业环境管理绩效的评价体系，从企业环境管理对自然环境的影响和对自身运营能力的影响两个维度来评价企业环境管理绩效，为分析环境绩效与经济绩效的关系提供思路。最后，通过分析日本企业环境管理的成功经验，为我国企业环境管理提供借鉴。 本研究的价值在于运用企业演化理论，采用比较规范的定量方法对企业环境管理进行实证研究，从宏观、微观层面验证、分析我国企业环境管理的现状和存在的问题，为进一步深入研究我国企业环境管理提供理论与实践的指导。