会计信息作为企业所有者、投资者、债券者频繁使用的一项信息,其是否具有真实性和可靠性成为使用会计信息的前提条件。在会计信息中,能够较为直观反映企业经营成果的项目就是“营业收入”及“利润”指标,这两项指标常因采取盈余管理而发生变动,由此带来了企业管理者使用盈余管理的方式来使企业盈余满足自身需求的状况。通常我们将盈余管理分为两类,一类是利用会计政策、会计估计的差异来达到目标的应计盈余管理,一类是以构建真实经济活动来达到目标的真实盈余管理。自2001年安然公司爆发丑闻,促使《萨班斯法案》成立以来,应计盈余管理受到较强监管,使得更多公司通过采取真实盈余管理的手段改变公司盈余。地方国有企业作为国有企业的一类分支,相比于上市的大型央企,所受到的监管力度更小,其采取盈余管理的操作空间更加富裕。为了更准确的了解国有企业,尤其是地方国有企业的盈余管理的现状,本文选取了地方国有企业HJT公司为例,详细分析盈余管理在其公司运用的动机、采取的手段以及影响结果,以期找出类似HJT公司的地方国有企业所普遍面临的盈余管理问题,以求得出普适性的应对措施提供建议及参考。本文以HJT公司为研究对象,采取案例研究的方法,分析地方国有企业在面临逐年增长的绩效压力下,采取盈余管理的动因、手段及可能带来的影响。本文发现我国地方国有企业在面临高绩效考核目标的压力下,会寻求通过难以监管发现的真实盈余管理的手段,从而快速的完成考核目标,并由此衍生出了具有特色的垄断资质寻租、风险担保交易、资源互换型交易等真实盈余管理手段。本文共有五章,第一章为导论,对选题背景、研究意义进行概述,对以往的文献资料进行梳理,并对本文采用的研究方法进行阐述。第二章是对本文中将提到的相关概念进行界定,对将要运用的理论知识进行简要说明。第三章主要对案例公司进行介绍,主要包括公司架构、业务介绍以及历史经营业绩。第四章是对案例公司真实盈余管理进行分析,主要从以下四个方面展开:（1）对HJT盈余管理的现状进行初步的陈述,（2）对真实盈余管理带来的财务、决策、薪酬发放等多方面的影响进行分析,（3）探究政绩压力、薪酬体系以及监管缺位对真实盈余管理的促进作用,（4）对HJT公司产生的较具特色的盈余管理手段进行剖析。第五章,形成研究结论并提出政策建议。