在新时期的税收工作中,对税收管理员加强管理,不断提高综合素质,更好地服务于税收工作,服务于纳税人,成为迫切地需求。在管理工作中,尤为重要的是对税收管理员实行激励机制。激励机制在企业中探讨和运用的相对广泛,而在税务系统还是摸索和尝试。本文以CY税收管理员激励机制为研究对象,从税收管理员制度分析、激励理论及其对税收管理员的应用入手,建立了税收管理员激励机制的简单模型,同时结合CY的现状和CY税收管理员的激励机制现状,提出了CY税收管理员激励机制遵循的原则,运用实地资料、模型设计以及图表说明的研究方法,从目标机制设计、学习机制设计、职位配置机制设计、绩效管理机制设计等方面,系统地给出了一套符合CY税收工作特点的税收管理员激励机制设计方案,具体阐明了该方案的实施,并对其实施提出了相关的对策建议。从而有针对性地突破税收工作中的重点和难点问题,不断地增强税收管理员的大局意识和责任意识,进一步提升税收工作水平。