中国特色社会主义进入新时代,这个历史性变化对公安工作作出了新的职责定位,对公安机关的使命任务作出了新的界定,更要求公安队伍积极适应形势和条件变化,不断加强实战化教学训练,持续提升履职能力水平。昆明市正瞄准区域性国际中心城市的目标,稳步推进各项建设工作,公安机关作为维护国家政治安全和社会稳定的最主要力量,承担着保驾护航的重要使命。但是,与这些职责任务和工作要求相比,昆明市公安工作和公安队伍还存在着一些不相适应的地方:政治安全风险愈加突出、维护社会稳定压力巨大、治安刑事案件体量较大、队伍整体能力素质不高等。加强对警察的训练,可以从根本上提升公安机关战斗力,是公安队伍建设中必不可少的基础性工作,研究其发展规律、分析其存在问题、提出更加行之有效的解决对策,重要性不言而喻。本次研究从公共部门人力资源管理的视角出发,对昆明市警察培训工作进行了系统研究,提出了一些亟待补齐的短板和解决的问题,并给出了对策建议。全文由八个部分组成:第一部分为导论,总体上对本次研究的背景和意义作了阐述,列举了国内外现阶段的研究成果,并说明了本次研究的思路和方法。第二部分对研究中几个核心概念作了解释,并对贯穿本次研究始终的理论观点作了介绍。第三部分主要介绍了新中国成立以后警察培训发展的几个阶段,分析了现阶段警察培训的总体情况。第四部分主要对昆明市警察培训的需求进行了调查分析,介绍了昆明市现行的警察培训体系,并对其成效进行了评估。第五部分在前文研究的基础上,提出了昆明市警察培训工作存在的问题,分析了导致这些问题的原因。第六部分介绍了世界先进国家和城市的警察培训工作,提炼了值得参考借鉴的经验。第七部分对如何加强和改进昆明市警察培训工作提出了对策建议。第八部分则对全文进行了总结陈述。