硕士研究生是我国高层次人才中的佼佼者,是我国实施科教兴国伟大战略的重要力量,实现21世纪宏伟目标的宝贵人力资源。做好研究生就业工作,不仅关系到硕士研究生的自身事业发展,而且影响到国家充分利用人才资源的长远规划。自1999年来,随着高校研究生的扩招高等教育已经从精英教育转向大众化教育,研究生教育也有很大发展,近几年,研究生招生人数、在校人数、毕业人数每年都有大幅增长,2010年研究生的招生规模已经达到46.5万人。研究生的就业市场已经从“卖方市场”转变为“买方市场”,研究生不再是“好女不愁嫁”了,研究生面临的就业形势也越来越严峻,硕士生就业难成为一个新的社会热点。本论文里用利益相关者理论从高校利益相关者——国家和社会、用人单位、培养单位、硕士研究生本人等方面研究研究生就业问题。采用问卷调查,实地调查研究,分析研究和比较研究相结合的方法,通过调查走访政府有关职能部门,硕士研究生培养单位,企事业单位、人才市场和硕士研究生本人,对与硕士研究生就业有关的情况进行全面综合了解,然后进行有关的文献研究,在比较分析大量关于硕士毕业生就业的研究成果的基础上,结合当前我国硕士研究生就业的现状,深入分析国家政策、社会环境、企事业单位用人制度、高校培养模式及硕士研究生择业观等方面对就业的影响,并提出相应的对策和建议。