物联网经济、人工智能技术和区块链的迅猛发展,给各行业的成长和生存都带来了巨大的挑战,同时也伴随着前所未有的机遇,尤其是发展迅速的高技术产业,其企业以创新能力为核心竞争力。近年来,我国研发投入逐年递增,作为行业领军者的高新技术企业也成为创新经济发展的中坚力量。因此,高新技术企业研发投入经济等绩效评价的研究,对于企业制定长期目标和发展战略以及国家经济的宏观发展具有较为重要的意义。本文主要使用以下三种研究方法:案例分析法、对比分析法以及层次分析法。本文首先介绍研究背景及研究意义,并且梳理了部分国内外在此学术领域的研究现状;其次对企业绩效相关的理论和绩效评价体系方法做了较为详细的论述;再次是通过对高新技术企业A研发投入与公司绩效研究,找到企业研发投入绩效评价目前存在的问题,并分析原因;最后基于层次分析法和平衡计分卡理论,针对上述问题针重新设置准则层和指标层,并确定各指标权重,进而构建出一个相对独立的研发投入绩效评价体系。在指标选取方面,结合A企业所属的高新产业研发活动的特点,在传统的平衡计分卡的四个维度指标的基础上,增加了风险管理维度,进而构建出一个拥有五个维度指标的企业研发投入绩效评级体系。然后结合A高新技术企业数据通过模拟绩效测试,计算A企业研发投入绩效考核结果,对模拟绩效测试的结果进行分析,最后对A企业提出了合理化建议。本文得出如下结论:五维度的平衡计分卡克服了传统平衡计分卡对于风险管理的重视程度较低的弊端;高新技术企业研发投入绩效评价体系的构建为企业科学管理提供了一个新思路——在整体绩效评价系统之外,针对巨额的对企业生存和发展至关重要的具有特殊地位的投入,企业可以构建该投入的绩效评价体系;绩效评价体系的应用和实施需要多方配合和推广,从而提高员工的认同感,促进企业可持续发展战略。