本研究採用半結構化訪談法、問卷調查法、多元統計分析方法等對澳門司法警察的勝任力模型進行了初步的實證研究。通過對9位元澳門優秀司法警察進行半結構化訪談，提煉出澳門優秀司法警察勝任力調查問卷的部分項目。同時，採用O~*NET工作分析問卷對優秀績效組和普通績效組共30名澳門司法警員進行測驗，經過統計分析得出澳門司法警察勝任力調查問卷的部分內容。基於相關文獻、半結構化訪談和O~*NET工作分析問卷的結果，編制出含有49個勝任力項目的澳門優秀司法警察勝任力問卷。本問卷的結果得到含有工作技能(工作技能)、職業價值觀(職業道德、職業需要、工作態度)、心理和行為特質(認知能力、行動力、協調和控制能力)3個維度7個因素的澳門優秀司法警察勝任力模型。本研究對建立專業化的警察勝任力模型進行了嘗試性的探討，研究結果既可以為評價警察工作提供較為全面和客觀的勝任力標準，也為培養、選拔優秀的澳門司法警察提供了較為科學的評估依據。