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本文通过对2014年7月1日至2018年5月31日期间首次公布员工持股计划的593家上市公司进行实证分析,研究我国上市公司实施员工持股计划后对公司股价表现的影响;并通过事件研究法研究影响公司累计超额收益的影响因素。实证结果为员工持股计划与上市公司股价表现呈现显著的正相关性,可直接带来正面的市场反应;同时,股票来源和高管认购比两个因素均与上市公司股价存在显著的相关性。