当今社会飞速发展,市场竞争日趋激烈,人事管理在各个组织中的作用日益突出。人事信息主要包括人事基本档案、工资、教育培训、个人经历、个人业绩及成果、工作调动、职称、干部职务任免等若干项个人基本信息,这些信息数据量巨大、关系复杂,如若通过人事管理软件进行计算机自动化管理,将会大大提高人事部门的办公效率,从而做出正确的人力资源配置。本文介绍了一个基于Hibernate的人事管理系统的开发过程。该系统是根据某事业单位对人员管理的实际情况进行编写,主要目的是为了方便该单位对人员进行集中的查询与管理工作,以提高人事管理工作的水平。本文首先概括介绍了Java Swing技术并分析了Swing的特点和优点,接着对Hibernate技术进行了较为详细的研究,并严格按照软件工程的流程和思想对系统做了详尽的需求分析、设计和实现,最后对实现的系统的功能进行了功能测试。论文从系统需求分析、数据库设计、系统设计、系统实现、系统测试几个方面来叙述人事管理软件的开发过程。本文应用Java和Hibernate相关技术,从系统需求分析到具体功能的设计,以及系统关键部分的具体实现思路和流程框图,阐述了一个人事管理系统的设计与开发过程。