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该文首先介绍了中国企业人力资源网络化管理的产生、发展及现状,接着研究了中国企业人力资源网络化管理的具体实践,最后展望了中国企业人力资源网络化管理的发展趋势和前景,并提出本人的几点建议和思考.该文着重研究和探索以下问题:中国企业现行的人力资源管理模式将遇到的挑战;从适应性的调整到逐步与之接轨来促进企业和社会经济的发展.