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伴随商品经济发展,企业逐步成为市场主体。由于资本的逐利本性及市场竞争的残酷激烈性,企业的生产经营活动在取得巨大成就的同时也付出了较大的社会成本和沉重的代价,企业单纯追求经济效率导致了大量社会问题的发生。从国家可持续发展角度看,企业承担社会责任是构建和谐社会的需要,而其中的核心内容是和谐劳动关系的构建。本文以企业社会责任理论为切入点,阐述企业社会责任理论在我国劳动法学中的重要地位和作用,以推动劳动法制建设的新发展。并且,企业社会责任理论的引入,国际劳工标准的建立,都将促进我国劳动立法的改革与