经济全球化、知识经济时代的到来使得知识成为跨国公司最重要的战略资源，同时也是跨国公司赢得持续竞争优势的源泉，知识转移业已成为相关学者和企业经营者所共同关注的热点问题。越来越多的跨国公司充分认识到，随着跨国公司子公司数量上的快速增长和地位上的迅猛提高，子公司之间的知识转移正逐渐成为跨国公司提升自身核心竞争力的关键。作为中国政治、经济、文化和科技中心，北京一直是跨国公司竞相投资的热点，子公司间知识的转移也更为频繁和成熟。因此，研究跨国公司在北京子公司之间的知识转移具有很重要的理论意义和现实意义。本文采取理论研究与实证研究相结合、定性分析与定量分析相结合的研究方法。首先综述了国内外学者研究知识转移及跨国公司子公司的文献，然后提出跨国公司在北京子公司之间知识转移的理论基础——知识转移模型和跨国公司知识转移的影响因素模型。在此基础之上，以跨国公司在北京子公司间的知识转移为主要研究对象，分析子公司间的知识转移机制，构建出子公司间知识转移的影响因素模型，提出科学的研究假设，并运用在北京跨国公司子公司的相关调研数据，对影响因素模型进行实证检验。在得出研究结论的同时，提出跨国公司在北京子公司之间知识转移对北京本土公司的启示。