【摘 要】
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党的十九大以来,为适应国内经济形势的发展和国际经济环境的挑战,我国税收征管体制改革不断加快,国地税机构合并、减税降费等一些重要措施陆续出台。在税收征管体制的深刻变革中,税务系统的组织结构、征管方式、工作内容等都发生了较大变化。基层税务干部作为税收征管第一线的税务人员,正面临着来自工作、家庭、社会等各方面的压力。积极研究、认识、缓解、解决这些基层税务干部的工作、生活、身体及心理压力,对维护社会稳定、
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党的十九大以来,为适应国内经济形势的发展和国际经济环境的挑战,我国税收征管体制改革不断加快,国地税机构合并、减税降费等一些重要措施陆续出台。在税收征管体制的深刻变革中,税务系统的组织结构、征管方式、工作内容等都发生了较大变化。基层税务干部作为税收征管第一线的税务人员,正面临着来自工作、家庭、社会等各方面的压力。积极研究、认识、缓解、解决这些基层税务干部的工作、生活、身体及心理压力,对维护社会稳定、保证国家财政收入、提高税收工作效率、构建和谐税收文化都有着重要的现实意义。论文以K县税务局为例,首先通过对这个基层税务机关的干部职业压力的问卷调查和实地走访,得到详实的调查数据,采取因子分析法,运用统计软件对问卷结果进行主因子提取,归纳出六类税务干部职业压力的压力主因子;然后将提取的主因子成分在性别、年龄、文化程度、工作年限、职位性质共五个基本人口统计变量中进行差异性检验,采用方差检验或T检验的方式对主因子在这些变量上的差异是否显著做出判断;最后根据检验结果找到了影响基层税务干部的几类压力源,并从个体、社会、组织、家庭四个层面有针对性提出了解决当前基层税务干部压力的对策与建议。
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