随着经济技术和计算机技术的发展,信息化在各个产业得到了迅速的发展,对于湖南广播电视台而言,过去对于绩效管理工作由人事部门进行管理,管理效率较低,成本较高。作者在实际工作中发现的主要发展诉求包括:一是公司越来越重视无纸化办公;二是相关信息系统的建设工作要求尽快满足人力资源数据的有效存储及数据挖掘;三是公司要求尽快降低人资工作的出错率的问题;四是节约纸质管理的成本。本绩效管理系统就是为了解决上述问题而进行具体的开发与实现中。首先系统给出了广播电视媒体绩效管理的相关背景信息,然后对绩效管理系统进行了需求分析,分析了新系统的目标,相关功能模块的具体用例、性能需求和安全需求,然后对系统的体系架构、网络架构及数据库进行了具体的设计。系统基于B/S架构,在实现环节主要通过流程图、活动图、类图方式对系统的员工信息、考勤管理、绩效管理、系统管理、报表管理、工资管理进行了具体实现,采用的开发平台为.NET。最后对湖南广播电视台绩效管理系统进行了软件测试,测试结果表明系统符合当初的设计需求,降低了成本,提高了公司绩效管理效率。文章主要工作包括:实现了湖南广播电视台绩效管理系统的需求分析与设计工作,需求分析主要关注了系统背景、研究意义与论文研究主要内容;设计工作主要包括了功能结构设计、体系结构设计、网络结构设计、系统安全设计及数据库设计内容;实现了湖南广播电视台绩效管理系统的建设工作,系统的主要功能模块的员工信息管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、系统管理模块、报表管理模块、统计管理模块六个主要的工作模块信息处理完好。