在社会发展过程中,很多国家可能在经济方面速度较快,但与此同时也产生了社会收入分配不平等的问题。收入分配不平等会造成贫富差距拉大,产生社会不公正的现象,影响一国的稳定发展。因此,如何解决收入分配不平等的问题一直是经济研究的重点。收入分配问题必然与经济活动有关,而在当今全球化热潮的背景下,外商直接投资成为了各国进行国际生产的主要经济活动之一,据2019年《世界投资报告》可知,2018年全球外国直接投资流量达1.3万亿美元,2018年全球跨境并购（M&A）交易额增长18%,从2017年的6940亿美元增至8160亿美元。外商直接投资未来还将在全球经济中扮演着重要角色,同时也会继续在一定程度上影响着一国经济的发展,进而影响着一国的收入分配水平,因此,在这样的背景下,研究FDI与收入分配的关系对解决收入不均和促进社会稳定来说具有重要意义。以往文献中对FDI与收入分配之间的关系的研究存在着一定的局限性,针对FDI与收入分配的关系还没有统一的结论,但文献很少具体对FDI对收入分配的影响中的人力资本异质性进行检验。因此,本文运用理论研究和实证分析相结合的方式探讨人力资本水平的变化在外商直接投资与收入分配之间关系中是否产生影响作用。本文的研究主题是基于人力资本的异质性,研究FDI对收入分配的影响。首先,本文基于已有的FDI影响收入分配的研究背景,阐述了研究目的和意义,以及方法和内容,并提出了本文的创新之处与不足点。本文基于要素禀赋差异、技能密集度和技术溢出等角度归纳FDI影响收入分配的渠道文献研究,然后进行文献评述,总结出有待改善的地方,其次,分析FDI和收入分配在投资规模、投资区域和研发投入等方面的现状特征,再次,对世界银行数据库和联合国UNCATD数据库提供的相关信息进行筛选剔除,得到46个国家作为研究对象,通过实证分析人力资本在FDI的收入分配关系的影响,根据FDI相关理论和前文有关影响收入分配因素分析,将收入不平等指标、FDI、人力资本水平、金融发展水平和对外开放程度纳入模型,使用平衡面板数据进行回归分析。最后,本文在理论分析和实证研究结论的基础上,指出一国在进行FDI时要注重考察人力资本水平,以防对本国的收入分配造成不良影响,然后本文分别为人力资本水平不同的国家提出了有针对性的政策建议。本文的研究结果表明,全球的人力资本水平与收入不平等的关系始终显著为负,也就是说从全球看人力资本水平越高,一国社会的收入不平等程度越低。在将人力资本指标与外商直接投资指标交互后,可以得出,人力资本水平越高的国家,流入FDI会缩小收入不平等程度,人力资本水平越低的国家,流入FDI会扩大收入不均程度。人力资本水平越高的国家,流出FDI会扩大收入不均,人力资本水平越低的国家,流出FDI会缩小收入不均。与以往研究相比,本文主要在研究对象、影响渠道和机制研究三个方面进行创新。第一,本文采用世界银行数据库与联合国UNCATD数据库,为保证数据全面,选取全球包含各个地区的46个国家2005—2015年基尼系数和FDI流入与流出数据。避免样本集中于具体或小范围国家及样本时效性问题。第二,本文分别从要素禀赋差异、技能密集度和技术溢出角度整理FDI影响收入分配的影响渠道,总结了 FDI影响收入分配的研究。第四,本文通过构建FDI与人力资本变量的交互项,探讨不同作用机制,拓展FDI与收入分配关系研究的广度及深度。