随着计算机技术和网络技术的高速发展,网上招聘人才已成为一种重要的招聘方式,它的便捷越来越受到人们的青睐,因此人才招聘管理在信息化的当今也要求越来越快速、高效地发展。本文分析了高等学校在进行人才招聘时的实际需求和业务流程,设计和实现了适用于高校人才招聘的管理系统,从而使高校的人才招聘工作更加地具有适应性和针对性。本系统采用B/S模式,在线浏览,在任何有网络的地点均可操作。系统开发基于.NET框架和三层结构开发,采用模块化设计,系统具有良好的开放性和扩展性。基于大型数据库开发,通用性强,网络共享能力强且信息交流快捷。方便的数据导入、导出功能。提供强大的管理功能,紧贴用户需求。采用个性化设计,系统界面友好,易掌握与操作。本文以人才招聘管理系统为实例进行开发,实现发布、招聘、回复、录用、报到等环节的信息共享。在新的服务理念下,提高了工作效率,解决了重复填表问题。另外系统可以自动整理归纳应聘者的信息,为招聘工作者提供了便利。智能化向不同应聘者给与答复信,也体现了人性化的一面。招聘信息多级层共享,使得招聘单位各级人员随时可了解应聘者的信息并纳取相应的意见。本系统的开发是针对高等学校的人才招聘工作进行的一次有意义的尝试。网上招聘将是未来的人才引进趋势。本系统的特点和意义在于对人才招聘系统的管理方式上,通过网络化的科学管理,提高教学质量和工作效率。