随着经济改革的深入和现代化进程的加速与推进,复杂的社会问题日益显现,作为一种职业化和制度化的助人体系和服务方法,社会工作在中国迎来新的发展机遇的同时,也面临着发展方式异化、专业方法失灵、服务成效有限等诸多专业化和本土化困境。关于西方专业社会工作如何在中国实现本土化过程,学界已经基于文化、制度和结构的差异与共性进行了诸多探讨。在此基础上,本研究以社会工作专业实践关系的本质“求-助”关系视角为切入点,在梳理既有的研究理论和传统文化背景的基础上,选取特定经验和历史背景下18位老年人为访谈对象,采用口述史分析法对中国本土的“求-助”关系进行地方性解读分析后发现:首先,近代以来,传统文化下形成的“求-助”关系随着社会的发展和变革呈现出阶段性的变化过程和特征,这种阶段性的变化受到福利意识形态和个人需求形态的共同影响。传统社会是一种“家庭式”的“求-助”关系类型,即以家庭福利观念为主导,个人呈现出自我消解的需求意识;单位社会是一种“集体式”的“求-助”关系类型,受到计划经济体制下集体福利观念的影响,个体或家庭处于一种向内消解的需求意识之下;与之想反,转型社会在市场化的冲击下呈现出一种“空心式”的“求-助”关系类型,在社会集体福利制度尚未形成的情况下,个体无奈保持家庭福利观念,并表达了部分的外化性需求倾向;随着改革的深化,中国正在迈向一种“多元式”的“求-助”关系类型,在现代社会中存在的是一种以社会福利观念为主导,个人需求外化程度较高的形态。其次,进一步从求与助出发对中国社会工作专业实践关系错位进行分析,发现导致社会工作的本土化和专业化发展困境的原因有三个维度。其一,是“个人主义”的滞后性带来求与助的断裂性问题,表现为从“家庭为主”到“转型空缺”的社会性求助不足和“单位全包”到“多元融合”的制度性助人为主;其二,是“社会性”缺乏带来求与助的阶段性问题,表现为转型时期“社会性”需求外化与社会工作的“去社会性”助人取向;其三,是“三化并行”的身份困境带来求与助的系统性问题,表现为社会工作在中国“自上而下”的发展路径下国家政府的“行政代理人”身份和社会慈善的“职业助人者”之间的矛盾与冲突。最后,基于这三重问题的发现得出可以通过专业价值观推动“个人主义”的需求外化、以集体主义传统构建社会工作的“社会性”和以行政力量拉动社会工作的专业化与制度化发展作为构建中西融合的本土化社会工作专业实践关系的可行性路径。