在乡村全面振兴战略的发展背景下,加强乡村文化建设有利于提高乡村治理能力,实现农村物质文明、政治文明和社会精神文明的统筹发展。但是,现阶段乡村文化建设存在着文化建设主体缺失、文化建设供需错配和文化价值生产能力不足的困境。本文通过对浙江省X村成功进行乡村文化建设的案例分析,尝试提出破解乡村文化建设困境的可行路径。本文运用半结构式访谈的方式,对浙江省X村的文化建设进行研究,发现浙江省的X村通过主动向上争取项目、吸纳村内的精英群体、创建多层次的文化活动以及帮助建设社会组织等方式,实现了村内文化建设资源的引入、村内文化建设主体的激活、文化建设供给体系的完善以及村民们的有效组织,从而促进了该村乡村文化建设的有效落地。通过进一步分析发现村集体能够参与乡村文化建设之中,并发挥其积极的作用,是由于政府资源的硬激励和村干部表达性需求的软激励等的双重作用所致,且村集体在乡村文化建设之中还会受到基层治理的规范化运行和熟人社会的内部约束等社会基础的限制。最终,通过以上的分析和讨论,本文尝试对这种成功案例进行简要的总结和一般化的提炼,得出村集体可以通过做好资源的有效链接、实现主体的多元激活以及保障供给的多层次性来破解乡村文化建设的发展困境。通过对浙江省X村的文化建设的分析,得出以下结论。“有为集体”作为乡村文化建设的中间组织和乡村文化建设的主体,在乡村文化建设之中具有回应村民需求和承接上级行政任务的自主性能力。它对上以上级政策为参考点,对下以村民实际需求的落脚点,将各个行为主体和乡村资源进行整合和再分配,能够突破现阶段乡村文化建设发展的困境。随着乡村振兴战略的深入推进,乡村建设面临着更为急迫的需求,如何激活“有为集体”这一内生力量,成为实现乡村振兴,推动乡村建设的重要方式。