摘要：随着知识经济时代的到来,日新月异的科学技术以及竞争激烈的市场环境让企业时刻处于被淘汰的边缘。企业只有不断创新才能维持在激烈竞争中的有利位置。特别是以创新为生的中小型医药企业,在复杂的市场环境中,如何利用企业外部资源迎合市场变化,从而提升创新绩效已成为其必修课。因此,企业社会资本逐渐成为推动企业提升创新绩效的主要动力。近年来,企业社会资本与动态能力已成为学术界关注的重点。本文基于前人的研究发现,不少学者探讨了企业社会资本与动态能力之间的关系,并证明企业社会资本是动态能力的重要影响因素。同时大部分研究表明企业动态能力与创新绩效之间存在正相关关系。因此本文在研究企业社会资本与创新绩效关系的同时引入动态能力这一变量,从知识管理的角度解读其内涵,进而分析中小型医药企业的动态能力在企业社会资本与创新绩效之间所产生的中介作用。运用SPSS19.00对197个样本的数据进行相关分析、回归分析以及中介检验,本文主要得出如下结论：(1)企业社会资本对创新绩效存在显著正向的影响；(2)企业社会资本对动态能力三个维度中的知识获取、整合能力存在显著正向的影响,而对知识创造能力不存在显著正向的影响；(3)企业动态能力对创新绩效存在显著正向的影响；(4)企业动态能力在社会资本与创新绩效中起部分中介作用。其中企业的知识获取、整合能力均存在部分中介作用,知识获取能力的中介作用较大,而知识创造能力未起到中介作用。最后,本文系统地阐述了研究的主要理论进展以及对企业实践的建议,同时提出了本文研究的局限性与后续研究方向。