【摘 要】
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高等教育的繁荣发展是世界各国共同追求的目标。高校教师在高等教育中起着示范者作用,青年教师代表着高校发展的未来。如何建立有效的激励机制,充分发挥他们的积极性与创造性,一
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高等教育的繁荣发展是世界各国共同追求的目标。高校教师在高等教育中起着示范者作用,青年教师代表着高校发展的未来。如何建立有效的激励机制,充分发挥他们的积极性与创造性,一直以来是许多学者所探讨的重要问题。本文试图从激励与约束两个方面来理解激励机制,探讨构建青年教师激励机制的原则和要素,以期构建内外交互作用的激励机制,实施有效的人才管理。本文共分四个部分: 一、引言。阐述本文的背景和意义、文献综述,基本概念的界定,研究思路与方法。 二、当前我国高校青年教师激励机制存在问题及原因分析 三、针对青年教师的劳动特征,探讨青年教师激励原则,构建有效的青年教师激励机制。 四、探讨激励青年教师有效的管理策略。
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