我国农业产业化如何在复杂的市场环境中保持持续、快速、健康的发展，是当前众多农业产业化企业面临的一个重要课题。企业文化建设的相关研究对于推进我国农业产业化发展及相关企业的管理进步具有重要的现实意义。企业文化建设是企业成长过程中与外界和内部各种文化因素相融合的结果，其主体是企业内部的员工及与企业相关的媒介，以文化影响作为实现企业管理的途径，及时的激励企业员工。企业文化建设能反映出一个企业的精神风貌，积极向上的、和谐的文化气息，势必对企业的市场定位、产品和服务的价值取向产生深远影响，指引企业自身组织规范化发展。唐人神集团作为湖南农业产业化发展的代表性企业，研究其企业文化建设的历程对众多农业产业化企业的文化建设具有很好的榜样效应。本文首先回顾了企业文化建设的国内外研究动态，并系统介绍了企业文化建设的基本内容；其次对企业文化建设的内涵、类型、功能、原则及程序进行系统分析，构建课题研究的理论体系；接下来详细阐述了唐人神集团发展历程、文化战略的形成及体系建设，在结合企业文化建设的相关理论、唐人神集团文化建设现状分析及SWOT分析法、问卷调查的基础上，揭示唐人神集团企业文化建设的难点与问题，充分肯定了唐人神集团企业文化建设的基本成效，分析唐人神集团文化建设有效促进企业发展的内在因素，其目的在于总结唐人神的企业文化建设经验，给国内广大处于农业产业化摸索阶段的企业提供参考建议；最后，对企业文化建设的实施困境、突出问题进行分析，课题借鉴了国内外先进经验和相关理论研究，并通过对国内外先进经验额度提炼，科学地提出进一步加强和完善唐人神集团企业文化建设的基本思路和具体思路。