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新余市正处于实施“十一五”规划的关键时期,政府绩效评估已取得了初步成效,但同时也存在一些问题。如何以政府绩效评估为抓手,促进经济社会又好又快发展,是摆在新余市政府面前的一项重要课题。论文从阐述政府绩效评估的相关概念和基本理论入手,全面分析了新余市实施绩效评估的现状及取得成效,深入剖析了新余市政府绩效评估中存在的问题：评估体系设计有局限;外部评估机制不健全；评估界定尺度难把握；评估实施过程成本高；评估结果运用简单化。论文综合分析了问题产生的原因,并对优化新余市政府绩效评估工作提出了完善指标体系、构建多元化外部评估机制、打造信息化操作平台等相关对策。新余市政府绩效评估优化对策研究,对于了解和研究当前我国设区市政府绩效评估具有指导作用。