【摘 要】
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随着当前世界社会经济快速发展,人的潜力作为影响社会经济的重要因素,愈发受到关注。关注评估一个国家的人的潜力是现代科学与实践在数字经济中最重要的社会经济任务之一,全球大部分国家今后的科技进步直接取决于当今世界人的潜力的状况和发展。因此研究人的潜力现状对促进我国经济发展与科技进步具有重要意义。本报告以《数字经济中人的潜力评估》（以下简称《潜力评估》）第4、5章作为翻译材料,材料原文属于科学语体,语言极
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随着当前世界社会经济快速发展,人的潜力作为影响社会经济的重要因素,愈发受到关注。关注评估一个国家的人的潜力是现代科学与实践在数字经济中最重要的社会经济任务之一,全球大部分国家今后的科技进步直接取决于当今世界人的潜力的状况和发展。因此研究人的潜力现状对促进我国经济发展与科技进步具有重要意义。本报告以《数字经济中人的潜力评估》（以下简称《潜力评估》）第4、5章作为翻译材料,材料原文属于科学语体,语言极具客观性,抽象性,用词专业性强,专有名词及术语较多。语句上动名词和形动词使用频率较高,常用复合长难句,被动句,在一定程度上增加了翻译的难度。笔者将基于此类特点,运用了冗余减译法,引申增译法等汉译技巧,通过举例分析整理归纳,最后对此次翻译实践的经验进行了总结。通过此次翻译实践,笔者初步掌握了科学语体文本的翻译方法,同时对统计学,数学方面的术语有了一定的了解,积累了相关知识及翻译经验,提升了翻译水平,有助于以后进行科学语体文本的翻译。
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随着科学技术的发展和进步,近年来,互联网在各行业、各领域的全球合作中扮演着愈来愈重要的角色,起着越来越关键的作用。后疫情时代,“网络办公、办学”变得更加常态化。各国之间的线上形式的交流也不断增加。而对于译员来说,除了经济领域外,各种带有政治色彩的会议和采访其实是同传译者较常遇到的翻译场合,但又正因为涉及到国家、地区间交流,同传译者在翻译过程中的词汇选择是否合适、语句是否表意正确且清晰,对于最终的翻
企业竞争归根结底是人才的竞争,人才对企业的稳定发展起着至关重要的作用,房地产行业也不例外。随着我国房地产行业竞争的加剧,各企业加强战略布局,行业内人员流动明显加快。因此通过运用科学的分析工具,分析企业员工流失现状,剖析员工流失原因,对优化企业人力资源管理制度以及降低员工离职率具有重要的现实意义。本文以AY房地产集团山东公司为研究对象,以需要层次论、双因素理论和Price—Mueller模型为理论指
上市公司的市场绩效与财务绩效,在证券市场上是大部分人首要关注的目标。大股东作为公司影响力重大的群体,他们有时会出于某种目的进行股份的增持,由此产生一系列影响,这必然会牵扯到上市公司所有利益相关者的利益。但是目前对于大股东增持的动机和增持是否会对公司产生影响、产生何种影响的问题众说纷纭,这些问题具有重要的理论和现实意义,所以,探究大股东们增持股份的动机与由此产生的绩效影响是十分有必要的。本文选择对四
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目前,严峻的全球宏观经济形势给我国的上市公司带来了许多的问题,比如资金短缺、融资困难等,但上市公司为了实现规模扩张,会积极拓展其他业务,这必然会影响上市公司的投资行为,即上市公司会增加公司的总投资。但是,这种进行大规模盲目投资对企业后续的发展是否存在益处?所以,在这种情况下,如何提升企业的投资效率,是企业后续良好发展的重中之重。进行投资决策的大多数是具有决定权的高级管理人员,高管与股东的冲突会使高
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本篇翻译报告主要基于笔者2021年8月在黑龙江省商务厅实习中参与的中国黑龙江自由贸易试验区对俄罗斯经贸合作线上推介会筹备工作,笔者将其作为翻译报告的研究主体,着重进行“有稿同传”的探析。在本文中,主要介绍了会议口译的特点以及有稿同传的定义及优劣势,探究有稿同传译前准备的重要性及方法。通过自身所参与的工作实践心得,对模拟同传进行经验总结,分析在有稿同传翻译中可能遇到的各种问题,并讨论了相关解决方案与
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